Как оформить отпуск по уходу за ребенком

image

Здесь вы узнаете:

  • Может ли оформить отпуск по уходу за ребенком кто-либо, кроме матери

  • Сохраняется ли за сотрудником место, в случае ухода в отпуск по уходу

  • Какие документы нужны, чтобы оформить отпуск





Инструкция

Необходимые документы

  • Копия свидетельства о рождении
  • Заявление на имя директора
  • Справка с места работы отца

Примечание:  за сотрудником сохраняется его рабочее место на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. 

Предупреждение

В период от полутора до трех лет, пособие не выплачивается. По месту работы выплачиваться может только компенсация в сумме 50 рублей. 

Шаги

  1. Получите справку с места работы отца ребенка, либо справку о статусе матери одиночки, либо подтверждение того, что отец не работает,  для того, чтобы подтвердить, что отец ребенка не получает пособие.
  2. Напишите заявление по месту своей работы, в котором должны быть указаны сроки отпуска и сумма пособия, которую насчитали в бухгалтерии. Приложите копию свидетельства о рождении ребенка и справку с места работы мужа.
  3. Заявление должны подписать руководитель подразделения, старший руководитель и главный бухгалтер. Заявление до трех лет дополнительно подписывается руководителем отдела кадров.
  4. На следующий день после окончания листа нетрудоспособности по родам начинается отпуск. Пособие начисляют с первого дня отпуска до момента достижением ребенком возраста 1,5 года.
  5. Период отпуска будет засчитан в общий стаж работы, в случае, если нет досрочного оформления пенсии. 
  6. Другие близкие родственники так же имеют право оформить отпуск по уходу за ребенком на себя, при этом необходимо будет получить справку с места работы о не получении пособия от каждого родителя.

 

 

Материал для справки:

Трудовой Кодекс РФ, глава 41, статья 256